世界的な人材不足の危機：人手不足には自動化で対処

今や、労働市場に課題があることは周知の事実です。多くの産業でデジタル化が急速に進み、新しいスキルが求められている中、それを身に着けた人材はなかなか見つかりません。雇用主は、従業員のスキルの44％が今後5年間で使いものにならなくなると推定しています。^[1]ヨーロッパでは、製造業とサービス業のほぼ10社に3社が、2022年第2四半期に労働力不足により生産に支障が出たと報告しました。^[2]

こうした問題に答えを出せるのが、テクノロジーです。世界経済フォーラムは『仕事の未来レポート2023』の中で、「人間と機械の境界線はシフトした」と述べています。^[3]自動化技術は、AIと相まって、人間ができる仕事の多く、特にフルフィルメントセンターで見られる手作業の反復作業を担う能力を備えています。労働力が不足し、倉庫管理コストが上昇する中、今後の持続可能な成長と収益性を目指すロジスティクスのプロたちは、今すぐ業務に自動化を導入する必要があります。

世界的な人材不足を自動化でどのように克服するか、見ていきましょう。

労働生産性の向上

倉庫は季節労働者や短期契約労働者に依存しています。自動化システムを導入すれば、最も労働集約的な作業を最小限に抑え、各従業員の能力を高めることができるため、雇用を増やすことなく、需要に応じて規模を拡大することができます。当社の最先端のキューブストレージ式AS/RS自動化システムは、最小限のトレーニングで済むため、従業員はすぐに作業を開始できます。また、システムが直接商品を運んでくるため、従業員の満足度が上がり、職場への定着率が上がります。AutoStoreシステムは倉庫とそこで働く従業員のスピード、正確性、効率性を高めます。

業務の合理化

倉庫管理システムは、プロセスを合理化し、業務を最適化するためのソフトウェアです。在庫を管理し、ピッキングと梱包のプロセスを整理し、オーダーフルフィルメントを自動化することで、倉庫のデータを一元化します。これにより、受注から出荷までの正確性が高まり、時間が短縮されます。すべてのデータが1つのプラットフォームに流れることで、隠れた知見や新たな機会も明らかになります。

安全性の向上

AutoStoreは、自動倉庫における従業員、製品、AutoStoreシステムの安全と健全性の確保を非常に重視しています。私たちの技術は、作業をする人の動きを最小限に抑え、作業中の怪我や長期的な身体的苦痛のリスクを減らすのに役立ちます。また、日々のストレスを取り除き、最高の仕事をするために必要な手段と環境を提供します。安全に働き、安全であるために、AutoStoreは安全について考えます。

成功事例：Knusprの従業員の満足度向上

ネットスーパーのKnusprは、AutoStoreと手を組み、需要の増加に対応するための規模拡大とスピードアップを図りました。同社は、注文から配達まで3時間を売りにしており、それを守る必要がありました。

AutoStoreシステムを使用することで、倉庫全体のパフォーマンスと効率が飛躍的に改善しました。それだけでなく、手作業が大幅に削減されたことで、従業員の満足度も高まりました。商品を取りに行くのではなく、商品の方が従業員の元に搬送されてくるので、従業員はサービスの質の向上に集中できます。  

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フルフィルメント業界の改革：AutoStoreのソリューションで人材不足の悩みを解決

今、テクノロジーによる仕事とスキルの変革が進んでいます。AutoStoreを導入すれば、倉庫やフルフィルメント業界はこれまでにない多大な成果を上げることができます。私たちは、貴社が現在の人材危機を克服し、将来のリソース不足に柔軟に対応できるようお手伝いします。競争力を身に着け、優位性を高めましょう。

Tackling the global talent crisis has been identified as one of the 5 main challenges for global fulfillment in the next 5 years. To learn more, download our full research report today: 5 Challenges for Global Fulfillment in the Next 5 Years.

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^{[1] https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf}

^{[2] https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf}

^{[3]https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf}