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December 8, 2023
December 8, 2023

ロボットをつくる人たち

ロボットの超人的な能力を考えるとき、私たちはロボットをつくる人々の現実についての議論を怠りがちです。しかし、このような人たちがいなければ、ロボットが可能にする驚異的な技術の飛躍はありえません。

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私たちはしばしば、ロボットは人間に代わる未来的な存在だと考えます。ロボットが人間よりも強く、速く、効率的になる可能性を秘めているという事実は、世界中のSF作家や一般人の想像力を刺激してきました。しかし、ロボットの超人的な能力を考えるとき、私たちはロボットをつくる人々の現実についての議論を怠りがちです。しかし、このような人たちがいなければ、ロボットが可能にする驚異的な技術の飛躍はありえません。

ロボットの生産を支えているのは誰か

AutoStoreロボットの製造には400人以上が携わっています。この多様な労働力は、ポーランドのコザリンにある16,000m2の組立・倉庫施設を拠点としています。ここで働く従業員は、製造工程の要素ごとに編成された技術者チームの一員として、最先端の自動化技術を提供すべく不断の努力を続けています。AutoStoreがお客様に提供するさまざまなロボットやワークステーションは、こうした人々の連携作業によって組み立てられているのです。これには、AutoStoreの最新製品であるR5 Proも含まれます。2023年10月に発売されたR5 Proは、最大規模のフルフィルメント業務に最適な、高い生産性と高速充電機能が特長です。

ポーランドのコザリンにある16,000m2の組立・倉庫施設では、400人以上の従業員が働いています。

AutoStoreの製造ラインでR5 Proをはじめとするロボットを製造するチームは、1日に最大100台のロボットを製造できます。これらのロボットは、このポーランドの小さな一角から世界中に出荷され、世界最大級のブランドの数々を支えています。このようにコザリン拠点の従業員は、お客様の時間、経費、スペースを節約する技術を提供するという比類ない役割を担っています。世界中の人々のフルフィルメント体験を向上させ、ロジスティクス産業が環境に与える影響を最小限に抑える未来に貢献する上で、彼らが果たす役割は重要です。

AutoStoreの製造ラインでR5 Proをはじめとするロボットを製造するチームは、1日に最大100台のロボットを製造できます。

プロダクションマネージャーと経験豊富なクルーたち

この熟練者集団の1人に、Anna Lisztwanという女性がいます。彼女は、AutoStoreのコザリン拠点のプロダクションマネージャーを務めています。製造ラインで未経験者としてスタートした彼女も、今では16人のチームリーダーを管理し、製造エリアで働くすべての人々に関して責任を持つまでにキャリアアップしました。

Anna Lisztwanは、AutoStoreのコザリン製造拠点のプロダクションマネージャーです。

Annaのチームには、シニアプロダクションワーカーのRobert Kowalczykがいます。RobertはAutoStoreに12年間勤務しており、AutoStoreの製造に10年以上携わってきた20人足らずのベテランのうちの1人です。彼はこのキャリアの中で、初期の試作品から最新のR5 Proまで、さまざまな製品を扱い、組み立て、テストしてきました。  

Robertは、長年にわたってAutoStoreの製品の多くに携わってきましたが、「変わった部分も多いが、同じように変わっていない部分も多い」と言います。これは、シンプルさと拡張性を重視するという、AutoStore製品の設計理念を象徴しています。AutoStoreの製品は今でも、倉庫内の無駄なスペースを最小化するロボット技術とモジュラー式の保管ソリューションを目指した創業者たちの初期のイノベーションに重きを置いています。今日、当社の研究開発チームは、これらの原則を受け継ぎながら、将来の製品に向けて革新を続けています。

シニアプロダクションワーカーのRobert Kowalczykは、AutoStoreの製造に10年以上携わってきた20人足らずのベテランのうちの1人です。

家族の絆

組み立て工場や倉庫は、地域に大きな雇用機会を提供しています。したがってチームの中に、家族でロボット技術への情熱を追い求めている姿が見て取れるのも当然かもしれません。

Kamila BurskaとAleksandra Burskaは双子の姉妹で、コザリン拠点の組立ラインで一緒に働いています。Aleksandraが先に入社し、AutoStoreチームになじんだ後、妹にも入社を勧めました。Kamilaは数ヵ月後に入社し、製造キットチームの一員として働いています。AutoStoreが他社と違う点は人だとKamilaは言います。AutoStoreでは会社全体で人とつながる機会がたくさんあり、集まったときにはいつもポジティブなエネルギーと楽しさが感じられると彼女は強調します。KamilaとAleksandraには妹もおり、いつか妹もAutoStoreで働くとよいと考えているそうで、製造現場がだんだんとBurska一家で埋まりつつあります。

Kamila Burskaと双子の妹Aleksandra Burskaは、コザリン拠点の組立ラインで一緒に働いています。

将来に向けてキャリアを築く

AutoStoreで働く人たちが、良い職場として他の人に入社を勧めてくれるというのは、会社として大きな誇りです。当社は、世界のどこであろうと、また従業員の専門分野が何であっても、安全で働きがいのある職場であることを目指しています。ポーランドではキャリア開発プログラムを新たに開始し、興味のある人には、スキルを高め、社内で新しい役職に昇進するチャンスを提供しています。

AutoStoreでは、品質保証から業務効率化まで、生産部門の従業員がさまざまなテーマでスキルを開発できる多段階の取り組みを開始しました。

AutoStoreでは、品質保証から業務効率化まで、生産部門の従業員がさまざまなテーマでスキルを開発できる多段階の取り組み「Legendary Program」を開始しました。従業員は経験豊富なインストラクターの助けを借りながら、AutoStore内外でのキャリアアップに役立つ能力を身につけます。優れたロボットづくりには優れた従業員が欠かせないため、従業員に成長と能力開発の機会を提供することは非常に重要です。

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